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这两个月,天津市民许婕发现自己的朋友圈画风大变,满屏都是各种微商和带货广告,让人眼花缭乱。仔细翻历史记录才发现,一些好友换了头像和昵称,干起了兼职。  其中每天刷屏式带货的,是她儿子的幼教老师。这个20岁出头的姑娘
休息权是我国宪法以及劳动法律法规赋予劳动者的一项基本权利,是劳动者按法律法规规定不必从事生产和工作,而自由支配时间的权利。目前,我国实行的是双休日工作制,也就是一周工作5天,周六、周日休息。但是在实际工作中,有些单位安排
10月11日,我们微信公众号发布的推文“【解读】不定时工时制的申请条件是什么?一图了解——”收到不少网友留言,其中就有网友@蘑菇放大招提问:“外出加班工资怎么算?”针对这个问题,小编想分为两部分来解答,一是关于外出的时间
10月11日,我们微信公众号《问答》栏目发布《仲裁审理期限是多久?》后,不少网友留言询问。网友@心态决定未来问道:“公司辞退员工是不是要赔偿工资?”首先要明确的是,解除终止劳动合同的经济补偿和违法解除终止劳动合同经济赔偿
10月10日,我们微信公众号发布了“【问答】试用期的期限以及工资如何确定?”后,收到不少网友关于试用期方面的留言,如“自在道”询问:“只签一年的合同,试用期是一个月还是二个月?”其实关于试用期方面的问题一直是大家比较关注
近期,我们发布了婚假、陪产假等假期有关的推文,小编综合收集了网友和粉丝留言,主要问题涉及:陪产假期间工资待遇如何计算?试用期员工、合法生育二胎的员工,能否享受陪产假?陪产假碰到双休日、法定节假日是否顺延?……我们在此给予
网友赵小咩~日前在微信推文“【问答】实行标准工时制的加班工资支付标准是什么?”中留言,他的疑惑是,如果支付加班工资换成调休,周末加班一天是否可以调休2天?这其中带有一些误解。为什么这么说呢?让我们往下看。 聊到加班工资就
此前,我们微信发布了《劳动关系终止,年休假多休或少休如何处理?》一文,引发不少网友关注,纷纷咨询年休假相关问题。例如,网友@Ryonisan表示:“能否再说明一下各种年限的,比如5年 10年 15年 20年等的年休假情况
一些企业因生产特点不能实行标准工时制度,经相关行政部门批准可以实行综合工时制度。关于“综合工时”,我们曾发布《【关注】实行综合工时制度,合同约定了就可以吗?》一文,受到了许多网友关注,有网友留言询问:“实行综合工时,要公
进入职场的你,是怀揣着一颗事业心,或是已经遇见了自己的另一半,准备步入婚姻的殿堂,正考虑婚假的问题?近日,有网友提问,咨询有关婚假的问题。比如有一位网友表示,她今年四月领了结婚证,但是当时不知道有婚假,所以没有请,八月才
6月13日,我们发布了有关电子社保卡的推文:《@上海市民,电子社保卡上线啦!通过上海人社APP或支付宝APP,刷脸即可申领一张!》、《手把手教会,轻松将电子社保卡装进手机!申领流程一图全看清》。推文发布后,收到众多网友的
6月17日,我们发布解读推文《哪些情况可以认定为工伤?一起来辨别——》,为大家解读了工伤认定的几种情形,不少网友们都留言询问。其中网友@青争^ω^青争 问道,“下班途中受伤呢?”,网友@pngln 也问道,“在上班路上赶
01.流水不争先老子说:“上善若水,水善利万物而不争。”水无常形,顺势而为,为而不争,方达所愿。可以削平山川却堵不住流水。“不争先”不是不求上进,而是尊重自然规律,不破坏均衡,不因小失大、迷失自我。做事不能靠一时性急,而
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